廊坊酒店高薪招聘18岁以上+158cm以上实力团队打造未来

前言：高薪机遇，成就职业梦想

在竞争激烈的酒店行业，廊坊某知名酒店正以高薪招聘的方式，广纳贤才，组建一支18岁以上、身高158cm以上的精英团队。这不仅是一份工作，更是一个打造未来的职业平台。无论你是初入社会的年轻人，还是渴望突破的职业人，这里都能提供丰厚的薪资、完善的培训体系以及广阔的发展空间。

如果你渴望在酒店行业大展拳脚，那么这次招聘可能就是你的最佳机遇！

一、高薪招聘：为什么选择廊坊酒店？

1. 行业领先的薪资待遇

廊坊酒店此次招聘的核心吸引力在于高薪。相较于同行业平均水平，该酒店提供的薪资更具竞争力，并设有绩效奖金、提成机制，让员工的努力与回报成正比。

- 基础薪资+提成：确保稳定收入的同时，激励员工提升业绩。

- 五险一金+福利补贴：完善的社保体系，额外提供餐饮、住宿补贴等。

2. 明确的招聘标准：18岁以上+158cm以上

酒店行业对形象气质有一定要求，因此设定了18岁以上、身高158cm以上的招聘标准。这一要求并非苛刻，而是基于行业特性，确保员工能够胜任前台接待、客房服务、餐饮管理等岗位。

为什么是158cm？

- 符合酒店行业的普遍标准，便于统一制服尺寸。

- 确保员工在接待客户时展现良好的职业形象。

3. 实力团队打造未来

酒店行业的核心竞争力在于服务品质，而优质的服务离不开专业团队。廊坊酒店致力于打造一支高效、专业、富有激情的团队，通过系统培训、职业晋升通道，帮助员工实现个人价值。

二、岗位需求：哪些职位正在招聘？

本次招聘涵盖多个岗位，适合不同职业背景的求职者：

1. 前台接待

- 职责：客户登记、咨询解答、订单处理等。

- 要求：形象气质佳，沟通能力强，具备基本电脑操作能力。

2. 客房服务

- 职责：房间清洁、布草更换、客户需求响应等。

- 要求：细心负责，能适应一定体力劳动。

3. 餐饮服务员

- 职责：点餐服务、餐桌整理、客户满意度维护等。

- 要求：热情主动，具备团队协作精神。

4. 销售专员

- 职责：酒店客房、宴会等业务的推广与销售。

- 要求：有销售经验者优先，抗压能力强。

无论你是刚踏入社会的年轻人，还是有一定经验的从业者，都能在这里找到适合自己的位置。

三、职业发展：如何打造未来？

廊坊酒店不仅提供高薪，更注重员工的长期发展。通过以下方式，帮助员工实现职业进阶：

1. 完善的培训体系

- 岗前培训：让新员工快速适应岗位。

- 技能提升课程：定期组织礼仪、沟通、管理等培训。

2. 清晰的晋升通道

- 基层→主管→经理→高管，每一步都有明确的考核标准。

- 内部竞聘：优秀员工可优先获得晋升机会。

3. 行业资源与平台

- 与国内外知名酒店集团合作，提供更广阔的职业发展空间。

- 优秀员工有机会参与国际交流项目，提升职业视野。

四、案例分析：从普通员工到管理层的蜕变

案例1：小李的成长故事

小李，20岁，刚入职时只是一名普通的前台接待。凭借出色的服务态度和学习能力，半年后晋升为前台主管，两年后成为大堂经理。如今，她已是该酒店的区域运营负责人，年薪超过20万。

案例2：小张的销售之路

小张原本在餐饮部工作，后来转岗至销售部。通过不断积累客户资源，他的业绩连续6个月排名第一，最终被提拔为销售总监，收入翻倍。

这些案例证明，在廊坊酒店，只要你有能力、肯努力，就能实现职业飞跃。

五、如何应聘？

如果你符合18岁以上、身高158cm以上的条件，并对酒店行业充满热情，欢迎加入廊坊酒店的精英团队！

应聘方式：

1. 在线投递简历：发送至官方招聘邮箱（示例：hr@langfanghotel.com）。

2. 现场面试：携带身份证、学历证明等材料至酒店人力资源部。

3. 咨询热线：XXX-XXXX-XXXX（工作时间：9:00-18:00）。

特别提醒：

- 面试时请着正装，展现最佳职业形象。

- 提供虚假信息者，一经发现取消录用资格。

廊坊酒店的高薪招聘不仅是一份工作机会，更是一个打造未来的起点。如果你渴望在酒店行业有所作为，现在就是行动的最佳时机！